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我想给你讲个程序员职场故事

  • 时间:2018-05-17 14:15
  • 发布:杭州.NET培训
  • 来源:企业笔试题

阿甘是三年前毕业加入公司的,他热血、单纯,价值观是爱拼就能赢,他的身份是一个普通的程序员小白。之所以称他为小白,是因为他除了代码,一穷二白……好吧,他的代码知识储备也不富裕。

但是阿甘的领导很喜欢这一点,因为好管理,也好培养,就像一坨橡皮泥,你怎么捏,他就会变成什么样子,让人觉得蛮有成就感,也蛮省心,因为觉得阿甘乖巧听话又上进,所以交给他的任务也越来越多。

阿甘也很上道,每天痴迷于“搬砖”,有时候吃饭都顾不上,一边盯着屏,一边随便糊弄两口。加班更是家常便饭,偶尔还会有一些小通宵,入职数月,崭新的键盘都盖上了一层厚厚的油脂,人看上去很疲惫,满是红血丝的眼里却总还透着激情。

一转眼,到了晋升答辩的日子,阿甘把自己这一年做的工作写了几十页PPT提交给了领导,领导久久没有回复。后来面对面的时候,领导笑着说:“你做的很好”,阿甘这就算吃了定心丸。

答辩当天,阿甘很兴奋,兴奋地好像昨天晚上没有找bug找到近乎通宵,前天晚上没有赶项目进度赶到手腕酸痛,他慷慨陈词,一条条认真地讲自己做的项目,带来的成果。

但是很遗憾,阿甘晋升失败了。

他去找领导,总结失败的经验教训,领导模棱两可地告诉他,是因为名额有限,很多同事在这里工作好几年了,阿甘还年轻,年轻就是最大的本钱,以后机会有的是。

阿甘很感动,他感受到了领导对他的爱护,甚至有些同情那些熬到“人老珠黄”才获得一次晋升机会的同事。

时间过得很快,一年又过去了,第二次参加晋升,阿甘还是失败了。

这次,他决定找领导要个说法。然而领导告诉他,不给你晋升,是评委一致通过的决定,大家觉得你的能力不够。

阿甘精神恍惚地回到了工位,他想不通,原先说他资历浅,现在说他能力不行,可工作了这么久,不也没出过什么错吗?怎么体现出能力不行呢?

自此,他工作的时候注意力总是会不集中,每写一行代码,就在思考:我怎么就能力不行了呢?我这行代码还能写出什么花来吗?渐渐地,工作效率变得很低,小的事故也出现过几次,人变得很消沉。

某天,在最后一次出事故后,领导选择了解雇阿甘。

阿甘心理崩溃了,他和领导撕破了脸,在办公室破口大骂。老板反而很淡定地说:“看不惯就走,就凭你的能力,才不会有公司要你”。

阿甘胸口堵着一口气,拿着简历四处求职,却好像中了前领导的魔咒一样,真的没有公司要他。

面试官问:

你会Vue.js、JS吗?

你独立开发过项目或负责过项目吗?

发表过什么有影响力的文章吗?

……

没有一项,阿甘有底气或者回的漂亮,他越来越意识到,自己这两年,夜以继日地工作都忙了些什么?他好像从来没有去了解过这个市场需要什么样的移动端人才,他的两年和很多优秀工程师的两年完全不一样,看着窗外的高楼,想想自己拮据的现状,阿甘陷入了无尽的沉思……

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